每年750萬(wàn)的新增應(yīng)屆畢業(yè)生和剛退回求職戰(zhàn)場(chǎng)的新人，對(duì)于大學(xué)生而言，求職的難度是前所未有的。而且，在開(kāi)始的第一關(guān)就已經(jīng)困難重重。據(jù)悉，一間小型公司的HR每周審閱的簡(jiǎn)歷數(shù)量就達(dá)到500份簡(jiǎn)歷，中大型公司的HR甚至一天就能達(dá)到300份簡(jiǎn)歷。長(zhǎng)期浸泡在乏味的表格式簡(jiǎn)歷中，HR的審美疲勞非常嚴(yán)重。

　　這一個(gè)過(guò)程，【西瓜簡(jiǎn)歷】領(lǐng)隊(duì)人黃春橋（Cooper）同樣面面對(duì)過(guò)。每天都需要面試不同崗位的應(yīng)聘者。最累人的是，要從幾百份毫無(wú)美感，近似Excel表的簡(jiǎn)歷中過(guò)濾適合面試者，真的煞費(fèi)苦心。

　　正是這一個(gè)累人的面試過(guò)程，【西瓜簡(jiǎn)歷】產(chǎn)品擁有了誕生的意義。產(chǎn)品從一開(kāi)始就強(qiáng)調(diào)“簡(jiǎn)歷美學(xué)”的定義和重要性。站在應(yīng)聘者，尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生的角度而言，在踏入職場(chǎng)之前的經(jīng)歷怎么呈現(xiàn)出來(lái)才能將優(yōu)勢(shì)最大化，是判斷一份簡(jiǎn)歷好壞的重要指標(biāo)。

　　“簡(jiǎn)歷美學(xué)，其實(shí)是找到HR審閱需求和求職者表達(dá)自我的平衡點(diǎn)。一份引人入勝的簡(jiǎn)歷，考究的是內(nèi)容的表達(dá)形式，考驗(yàn)的是求職者的信息表達(dá)能力。”由此可見(jiàn)，解決求職者的第一關(guān)，本身已經(jīng)充滿挑戰(zhàn)性。為了琢磨出一套屬于【西瓜簡(jiǎn)歷】獨(dú)特的“簡(jiǎn)歷美學(xué)”，團(tuán)隊(duì)花費(fèi)了三四個(gè)月的時(shí)間來(lái)嘗試和推翻重來(lái)。

　　初代產(chǎn)品完工，恰好碰上了8月份的“秋招”黃金期，【西瓜簡(jiǎn)歷】團(tuán)隊(duì)每周分享原創(chuàng)的免費(fèi)簡(jiǎn)歷模板給應(yīng)屆畢業(yè)生。這些免費(fèi)簡(jiǎn)歷，除了擁有美觀的外表，還能滿足大部分的崗位需求，覆蓋性非常高。此舉帶來(lái)了第一批體驗(yàn)者，并收獲了不少贊詞。

　　而前段時(shí)間，【西瓜簡(jiǎn)歷】推出了手機(jī)商場(chǎng)。當(dāng)中的收費(fèi)簡(jiǎn)歷模板，最高價(jià)格也不過(guò)10元。用抵不上一杯普通的奶茶的價(jià)錢(qián)，得到一份可以自信應(yīng)對(duì)各種面試場(chǎng)景的簡(jiǎn)歷模板，算得上是“良心之作”。

　　不過(guò)想要讓更多人體驗(yàn)到“簡(jiǎn)歷美學(xué)”對(duì)求職的幫助性，Cooper干脆撬動(dòng)大學(xué)生社群一起來(lái)組織一場(chǎng)“簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)大賽”。比賽考究設(shè)計(jì)師的，除了設(shè)計(jì)能力以外，還有對(duì)求職者、HR需求的了解深淺。

　　針對(duì)時(shí)下定制化的趨勢(shì)，【西瓜簡(jiǎn)歷】也不會(huì)讓你錯(cuò)失【私人定制】的簡(jiǎn)歷服務(wù)。每一位申請(qǐng)定制服務(wù)的應(yīng)聘者只需要支付39元，就可以得到設(shè)計(jì)師、HR咨詢師、職業(yè)規(guī)劃師的專業(yè)建議，還可以共同討論并設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷。

　　整個(gè)服務(wù)過(guò)程，你可以在梳理簡(jiǎn)歷信息的過(guò)程中，認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)劣之處。同時(shí)，與職業(yè)規(guī)劃師的交流中，你會(huì)更清楚自己的方向，簡(jiǎn)歷也會(huì)隨之配合。這正是【西瓜簡(jiǎn)歷】不同之處，擁有人性的一面。所以，【西瓜簡(jiǎn)歷】堅(jiān)持的“簡(jiǎn)歷美學(xué)”是內(nèi)外兼修的。

　　從想法萌生到初代產(chǎn)品落地，【西瓜簡(jiǎn)歷】經(jīng)歷的200多天，未來(lái)的路將會(huì)更漫長(zhǎng)。關(guān)于“注重美學(xué)”的產(chǎn)品態(tài)度，團(tuán)隊(duì)正在努力著將它融合到求職者的更多需求場(chǎng)景上。

　　不管是最基本的求職服務(wù)，還是衍生而來(lái)的職業(yè)規(guī)劃／職場(chǎng)課堂服務(wù)，【西瓜簡(jiǎn)歷】會(huì)將產(chǎn)品態(tài)度貫穿始終。好的服務(wù)必須具有人性化的特點(diǎn)。而人性化，并不停留在簡(jiǎn)單地點(diǎn)對(duì)點(diǎn)／即時(shí)性地滿足個(gè)體需求，而是跟隨個(gè)體成長(zhǎng)，提供不同需求。

　　在未來(lái)，“注重美學(xué)”不僅僅是視覺(jué)審美的要求，延伸到其他領(lǐng)域就是一種“尊重個(gè)體”的態(tài)度。【西瓜簡(jiǎn)歷】將會(huì)陸續(xù)開(kāi)展不同主題的線下活動(dòng)，核心一直是傳播產(chǎn)品態(tài)度，提供更優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　被問(wèn)起最希望得到關(guān)于產(chǎn)品的評(píng)論是什么，Cooper說(shuō)：“我以前找工作的時(shí)候，簡(jiǎn)歷是我自己設(shè)計(jì)的，當(dāng)時(shí)HR找我面談的時(shí)候，第一句話就是：簡(jiǎn)歷自己做得呀？挺好看的。如果其他【西瓜簡(jiǎn)歷】的求職者能夠收獲這樣的贊詞而信心倍增，那我們過(guò)去和現(xiàn)在的努力就有意義了。”

　　更多新嘗試和服務(wù)完善正在進(jìn)行中，相信不久的將來(lái)會(huì)逐一面世！