1、2 工資待遇根據員工的不同職位和工作年限等因素，海信提供較為合理的薪酬待遇，且有穩定的年終獎金和福利待遇3 工作時間海信的工作時間相對較長，常規工作時間為8小時，但是在繁忙的生產季節中可能需要加班處理一些緊。

2、海信平均工資為8942元月，其中25%的工資收入位于區間40006000元月，25%的工資收入位于區間8000元。

3、首先待遇非常低，本科生3000左右，研究生4000左右，工資漲幅小，人際關系復雜，我所在部門領導脾氣非常不好，晉升慢，如果有更好選擇不建議到海信工作不過，海信的管理比較規范，家電行業競爭激烈，恐怕未來收入不會可觀研發。

4、海信集團福利和待遇如下1薪資待遇海信集團根據員工的工作年限職位等級和績效表現等因素，制定相應的薪資標準員工在公司內部晉升和轉崗時，還可以享受相應的調薪待遇2社會保險海信集團為員工提供完善的社會保險制度。

5、元賦予五險一金2福利待遇優秀，房補800，交通補貼600，公積金1600，有社保，過節會發福利，有4人間員工宿舍。

6、2008年海信集團實現銷售收入489億元，在中國電子信息百強企業中名列前茅海信傳媒網絡技術有限公司 工資信息 高級軟件工程師 青島 男 30 碩士 1206 畢業生軟件 青島 男 21 本科 111129 20014000。

7、在職員工六萬左右還可以，海信集團確實不錯工作環境還行工作時間都是八個鐘，黃島區，但是方方面面綜合比較，而且工資也不高，時間長了就很枯燥了，不是直接和海信公司簽合同，或者整機裝配，然后才能發展，還算比價滿意。

8、在某崗位從事管理工作，薪水5千的話，如果是在研發部門可能會78千的樣子甚至更高3研發部門除了薪酬較高之外，還有其他項目獎創新獎等，集團福利可參照下面的鏈接。

9、研發部門根據查詢夸克網得知，研發部門崗位吃香該部門是海信技術力量的核心，基本上公司的高精尖人才都會在這里，一部分是因為該部門的福利待遇比較高，除去年終獎績效什么之外一年最低也能到25w左右，當然也是有層次的，這。

10、工資年薪20w之內，不高發展的話好好努力，獎金可以達到工資的3倍。

11、尊敬的海信用戶，您好1工廠普工薪酬不高，19003000不等，主要是流水線作業2研發崗位，對學歷經驗要求高，但是薪酬也很高，是一般崗位的23倍起同時還有一套各種激勵機制一般67千至萬元以上3管理崗位。

12、第三我從字面理解研發和結構工程師應該工作內容還是稍微區別的，你看你更適合哪個第四兩個單位未來你的發展公司是否有規劃從過來人的角度看工資是次要的，重要的哪怕不給錢，但是能給你一個積累，未來你的發展可以。

13、尊敬的海信用戶，您好1海信對研發人員實行人才特區制度，不論是海信電器股份有限公司，還是海信旗下的其他科技公司，研發人員的薪資水平都是普通員工的23倍2看你是應屆生還是有多年工作經驗了應屆生可能至少5000吧。

14、尊敬的海信用戶，您好1如果必須要從事對口專業的話，海信的制造工廠有相關崗位2應屆生的薪酬34千公司實行月薪制，年工資收入 = 月工資收入× 12 + 年終效益獎3簽訂勞動合同的員工一律參加養老醫療工傷。

15、待遇應該還算是可以，比一般的企業好點，流水線普通工人也就4000到6000左右。

16、好1海信研究發展中心的工資為每月8000元之間，有年薪績效獎金住宿交通和通訊補助等，交五險一金+大額醫療2海信研究發展中心可以帶薪休年假免費體檢，還有定期團建，周末雙休，偶爾加班，加班的時候會發。

17、海信中央空調銷售工程師好1福利待遇方面海信中央空調銷售工程師的福利待遇非常好，有五險一金，另有交通補助話費補助差旅補助績效獎金團隊旅游年度體檢等，而天加空調銷售工程師的福利待遇是有年終獎金，五險一。